人力政策：

公司人力政策依據公司使命、發展戰略及企業文化而制訂，體現公司核心價值觀，力求造就一支高素質的員工隊伍和建立有效的激勵機制，為公司的高效運作和持續發展提供保障。

薪酬政策：

公司實行崗位工資制度，為員工提供高于市場平均工資、富有競爭力的薪酬標準。

職業發展和培訓：

           公司重視員工的培訓與發展，為員工個人發展提供良好的平臺。通過搭建具有公司特殊的培訓體系，提高員工的思想素質、業務素質和崗位技能，使員工與廣佛地鐵事業同步發展。